「居心地のよい学校にするために
　リーダーとしてどう関わっていくか」
ホワイトボードミーティング開始です。

「多様な意見を反映したいよね」
「…というと？」
「多くの人と関わることが大切かな」

「他に大切なことは？」
「意見を出しやすい環境もつくらなきゃ」
オープンクエスチョンが思いを深めます。

「居心地のよい学校を本気で目指そう！」
そう。皆さんから響いてきたのは「本気」です。