まさに、お見事です(^^)v　本日、出張で、阪之上小学校へ行ってまいりました。　もちろん、帰り道にカシャ！

　本日２日の桜の状態です。花見ができまっしゅ！

いちご「どう？　かなり大きくなってきたでしょ！」
わたし「そうですねー、でもまだですねー！」
いちご「おなかの赤ちゃんの分も食べているから、最近、超お腹空くー！」
わたし「ステキな家族の皆さんから、たくさん食事をもらえてありがたいね！感謝ですね。」

いちご「ちょっとー、いま、外に出たばかりなんだから、まだ、お家には帰らないわｙｏーよ・ヨー！」

お友達Ａ「こーちょーセンセー、いちごちゃんと散歩したーい！」
わたし「いいよー！遊ばしてあげてー！」
お友達Ｂ「あっ、やっぱり、外で散歩したかったみたいですねー！」
わたし「そうですね。ありがとね！」

わたし「ねぇー、せっかくだから、こっちに来て、ぶら下がってー！」
お友達Ａ「いいよー！」
お友達Ｂ「こんな感じですかぁ？」
わたし「ベーリーグッ！」

お友達Ａ「こーちょーセンセー、見て見てー！」
お友達Ｂ「超高いでしょう？」
わたし「ですねー(^^♪　こっちまで飛んでキソーだねー！」

　イエーイ×４！

お友達「じゃぁ、コーチョーセンセー、鬼だよー！　キャァー逃げろ！」
わたし「えっ？　ちょっと、待ってー！」

お友達「こーちょーセンセー、何してるのー？」
わたし「イエーイ！×３」

　ブランコで、イエーイ×２！

　イエーイ！

　子供たちの「あふれる笑顔」のために！
　今年度は、立案者が、この言葉をよく使っています。

　何故かって？　いい質問ですね。
　今年度の教育活動の提案は、グランドデザイン（後ほど皆様にも公開）に照らして考えているからです。

　さあ、次の議題は・・・？　え！？　もう終わり！？

　そうなんです。
　あっという間に、今年度２回目の会議が終わってしまいました。

　さあ、午前の部の後半は、各部に分かれての打ち合わせや新年度準備です。いくぜ！（ｂｙ山さん）

　職員会議では、参加者（職員）全員が自分事として考えます。（当たり前ですが…）
　それだけでは終わりません。ここが、当校職員の自慢できるところですｙｏ(^^)v
　・子供の立場　・保護者の立場　・地域の皆様の立場　になって考えてみるのです。

　すると、配慮の足りない部分が見えてきたりするんです。
　一つ一つの計画には、立案者の熱い思いが込められています。よ〜く考え、練ってきた計画です。
　が、立場を変えて、いくつかの視点から建設的な意見が述べられ、決定していくのです。ＴＶ中継して欲しいなぁー！（ｂｙ山さん）

　会議の在り方も、常に知恵を出し合いながらその質を高める工夫をしています。本日の第２回職員会議は、協議事項１つ、連絡事項１９個。多いでしょ。

　昨年の成果と課題を共有しながら、起案者がポイントを絞って話すんです。さらに、的確な質問を出しながら、確認、調整を図るんです。

　１分を大切に使う職員集団（簡潔に、サクサクと、提案事項を明確に、など）の会議の様子から、早くも当校職員のチームワークのよさが☆光って☆います。（ｂｙ山さん）

　川崎小学校の新任教頭（先生）が挨拶に来てくださいました。

　近隣の学校（東北中、川崎小、川崎東小）との連携は、子供たちの健全育成に大切なことなのです。

　新しい風を感じながら、新年度準備に気合が入ります。
　
　みなさん、ワクワクしてますかぁ？　わたしは、超ワクワクですよ(^^)v（ｂｙ山さん）

　２日は、「データ改ざんで強化したゲームアプリ、愛着を持って楽しめますか？」です。
＜コメント＞「オンラインゲームは、みんなが楽しめるように作り手がバランスを調整しています。１人でもデータを改ざんして遊ぶとゲーム全体のバランスが崩れ、他の人に迷惑が掛かります。ゲームで遊べなくなるだけでなく、違法行為になるケースもあります。」と啓発しています。

長岡市教育委員会より、保護者・地域の皆様へのお知らせです。ホームページの学校だより欄に詳細があります。ご理解の程、宜しくお願いいたします。以下概略です。

〇　長岡市内の教育関係者が、未来を担う子どもたちの育成のためにチームワークを発揮し、一丸となって市立学校における働き方改革に取り組んでいきます。
＜市教育委員会の指導の下、全市立学校で共通して行うこと＞
１　電話を受け付ける時間を設けます
小学校・特別支援学校：午前７時４５分 から 午後６時２０分まで
中学校 ：午前７時４５分 から 午後６時５０分まで
　夏季休業中や冬季休業中の学校無人化実施日（例えば、お盆の期間など）は、長岡市教育委員会 学校教育課の職員が勤務している場合、電話取り継ぎ対応を行います。

２　学校における業務の削減・効率化・精選など、業務の見直しを進めます
　今後も、継続して学校行事、行事の練習・準備、英語検定等の各種検定の開催、PTA活動などに関して実施内容の見直しや回数の削減・準備の効率化・活動の精選など、業務の見直しを進めます。

３　持続可能な学校運営を目指し、総ぐるみで子どもを育てる取組を進めます
　地域とともに歩む学校をさらに発展させ、学校と地域が目標を共有し、ふるさと長岡への愛着と誇りを育むことができるよう、より実働性のある連携体制「長岡版コミュニィ・スクール」の取組を進めます。

４　通知表の記載内容について見直し、簡略化を進めます
　通知表の内容には、保護者面談など、別の方法で保護者にお伝えできるものがあります。また、総合的な学習の時間など、年間を通した内容で評価を行う学習があります。教科にふさわしい評価・通知表の記載について、各校で簡略化に向けた見直しを進めます。

５　長岡市立中学校部活動基本方針を徹底し、部活動を行います
　部活動の休養日は、週当たり２日以上（平日１日以上、週休日など１日以上）を原則として、年間１００日以上、週休日などに５０日以上を設定し、活動時間は、平日は２時間程度、週休日などは３時間程度とし、大会やコンクールなどに参加の場合は、参加後に休養日を設定することとしています。

　東北中学校から、新任の教頭先生が転入の挨拶に来てくださいました。なんと18名の新任職員が赴任されたそうです。

　写真は、東北中の教頭先生が「宜しくお願いします。！」の礼をし、当校職員が拍手で迎えている場面です。

　今年度も、小中連携を生かして、子供たちを育てていきます。（ｂｙ山さん）

　お昼…、予定どおりに…？
　多目的室で歓迎御昼食会を開きました。

　新任職員が一人ずつ自己紹介しました。意外な？趣味？特技？などが披露され、ますます絆が深まりました。ヨーヨーＤＸのチャンピオンの座が危ういかも…？です。
　おいしいお弁当を囲み、楽しい時間があっという間に過ぎました。

　さあ、午後からも新年度準備、会議などで息をつく暇がありません。→いえ、息は付いています。（ｂｙ山さん）